Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее
Авторитарная власть, удручающие правила и интриги — все это признаки бюрократии, системы, которая не только не уходит в прошлое, как считают некоторые, но и расширяет сферу своего влияния. Автор подробно анализирует бюрократическую систему и ее влияние на производительность труда, на то, как она тормозит развитие экономики и препятствует раскрытию человеческого потенциала.
Бюрократия — не приговор для крупных компаний. Даже сложные организационные структуры могут быть дисциплинированными, но при этом быстрыми и гибкими. Опираясь на опыт передовых компаний, которым удалось избавиться от бюрократии, автор предлагает план по изменению мышления и возможность радикально пересмотреть концепцию управления.
Для кого эта книга:
Для управленцев, топ-менеджеров, специалистов по стратегическому развитию компаний.
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
Капитал: критика политической экономии. Том IМаркс К.
2 000 р.Дело в шоколаде. Как открыть кафе своей мечты. 20 вдохновляющих историй, мастер-классов и кулинарныхЯна Хеншель, Ульрике Шахт, Майке Веркмайстер
1 753 р.Воодушевление отделов продаж. Инструменты нематериальной мотивацииМаксим Батырев, Николай Лазарев
1 800 р.Эпоха криптовалют. Как биткоин и блокчейн меняют мировой экономический порядокПол Винья, Майкл Кейси
1 916 р.Капитал. Критика политической экономии. Том второй. Книга II: процесс обращения капиталаКарл Маркс
2 400 р.Авторитарная власть, удручающие правила и интриги — все это признаки бюрократии, системы, которая не только не уходит в прошлое, как считают некоторые, но и расширяет сферу своего влияния. Автор подробно анализирует бюрократическую систему и ее влияние на производительность труда, на то, как она тормозит развитие экономики и препятствует раскрытию человеческого потенциала.
Бюрократия — не приговор для крупных компаний. Даже сложные организационные структуры могут быть дисциплинированными, но при этом быстрыми и гибкими. Опираясь на опыт передовых компаний, которым удалось избавиться от бюрократии, автор предлагает план по изменению мышления и возможность радикально пересмотреть концепцию управления.
Для кого эта книга:
Для управленцев, топ-менеджеров, специалистов по стратегическому развитию компаний.
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.