Книга учит, как грамотно и быстро подготовить резюме, рекомендацию, характеристику, аттестационные документы - всю ту переписку, что сопровождает процесс трудоустройства и вообще управление персоналом, включая ответы на запросы и прочие сопроводительные документы. Все разделы книги снабжены примерами, позволяющими без лишних усилий составить нужную бумагу, - всего в книге приведено более 100 шаблонов и готовых текстов на все случаи жизни. Эти материалы представлены в виде исходных текстов на CD, что позволяет сразу использовать их в работе.
Адресована соискателям вакансий, работникам кадровых служб (отделов кадров), рекрутинговых агентств, обучающимся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации", руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом.
Как правильно и быстро подготовить резюме, характеристики, рекомендации, отзывы (+CD)
Рогожин Михаил ЮрьевичЦена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
Пиши в блог как бог: как начать и не броситьСахарова Е.Н.
642 р.Что делать, когда машины начнут делать все. Как роботы и искусственный интеллект изменят жизнь и работуФрэнк М., Рериг П., Принг Б.
912 р.Ораторское искусство для начинающихШахиджанян В.В.
665 р.Озвучь мечту! Как стать №1 в ТикТокРостовская А.
708 р.Без своего мнения. Как Google, Facebook, Amazon и Apple лишают вас индивидуальности. 2-е изданиеФоер Ф.
712 р.Книга учит, как грамотно и быстро подготовить резюме, рекомендацию, характеристику, аттестационные документы - всю ту переписку, что сопровождает процесс трудоустройства и вообще управление персоналом, включая ответы на запросы и прочие сопроводительные документы. Все разделы книги снабжены примерами, позволяющими без лишних усилий составить нужную бумагу, - всего в книге приведено более 100 шаблонов и готовых текстов на все случаи жизни. Эти материалы представлены в виде исходных текстов на CD, что позволяет сразу использовать их в работе.
Адресована соискателям вакансий, работникам кадровых служб (отделов кадров), рекрутинговых агентств, обучающимся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации", руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом.
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.