Это сработает! Как внедрять изменения при максимальном сопротивлении
Эми Радин912 р.0 отзывов
В наличии
Купить
наличие в магазинах
ID товара:
413376 (ЦБ-00119259)
ISBN:
978-5-04-106315-3
Масса:
460 г
Размеры:
22.2 x 14.6 x 2.05
Объём:
368 страниц
Обложка:
Твердая бумажная
Бумага:
Офсетная
Возрастное ограничение:
12+
Описание:
ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ
Мало что так тяжело дается бизнесу, как изменения. Тут и сопротивление сотрудников, и дефицит ресурсов, и фатальные просчеты на этапе планирования.
Эми Радин — известный консультант по вопросам инноваций, предлагает авторскую трехступенчатую программу: «поиск — внедрение — масштабирование».
Более тысячи клиентов Радин отмечают, что ее подход позволяет:
- избежать критических ошибок, которые совершают большинство инноваторов;
- подготовить в компании почву для изменений;
- выбрать максимально подходящий сценарий внедрения;
- замотивировать сотрудников, превратив их из своих противников в лояльных сторонников;
- не дать отличным начинаниям перерасти в профанацию.
В книгу включены интервью с 50 руководителями крупнейших корпораций и стартап-инвесторами, инсайты, которые помогут пройти путь от наброска идеи до результата.
Читать далее...
Мало что так тяжело дается бизнесу, как изменения. Тут и сопротивление сотрудников, и дефицит ресурсов, и фатальные просчеты на этапе планирования.
Эми Радин — известный консультант по вопросам инноваций, предлагает авторскую трехступенчатую программу: «поиск — внедрение — масштабирование».
Более тысячи клиентов Радин отмечают, что ее подход позволяет:
- избежать критических ошибок, которые совершают большинство инноваторов;
- подготовить в компании почву для изменений;
- выбрать максимально подходящий сценарий внедрения;
- замотивировать сотрудников, превратив их из своих противников в лояльных сторонников;
- не дать отличным начинаниям перерасти в профанацию.
В книгу включены интервью с 50 руководителями крупнейших корпораций и стартап-инвесторами, инсайты, которые помогут пройти путь от наброска идеи до результата.
Другие книги серии:
Цена в интернет-магазине может отличаться от цены в магазинах сети. Оформление книги может отличаться от представленного на сайте.
С этим товаром рекомендуем
Разумный финансист. Знает, что стоит за цифрами, управляет рисками, получает прибыльДесаи М.
1 300 р.Бизнес-прорыв. Как быть уникальным в мире, где все можно скопироватьЮ Г.
1 500 р.45 татуировок менеджера. Правила российского руководителяМаксим Батырев
1 600 р.Капитал: критика политической экономии. Том IМаркс К.
2 013 р.Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления (новое оформление)Стейнер М.
990 р.
Описание:
ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ПО ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИЙ
Мало что так тяжело дается бизнесу, как изменения. Тут и сопротивление сотрудников, и дефицит ресурсов, и фатальные просчеты на этапе планирования.
Эми Радин — известный консультант по вопросам инноваций, предлагает авторскую трехступенчатую программу: «поиск — внедрение — масштабирование».
Более тысячи клиентов Радин отмечают, что ее подход позволяет:
- избежать критических ошибок, которые совершают большинство инноваторов;
- подготовить в компании почву для изменений;
- выбрать максимально подходящий сценарий внедрения;
- замотивировать сотрудников, превратив их из своих противников в лояльных сторонников;
- не дать отличным начинаниям перерасти в профанацию.
В книгу включены интервью с 50 руководителями крупнейших корпораций и стартап-инвесторами, инсайты, которые помогут пройти путь от наброска идеи до результата.
Мало что так тяжело дается бизнесу, как изменения. Тут и сопротивление сотрудников, и дефицит ресурсов, и фатальные просчеты на этапе планирования.
Эми Радин — известный консультант по вопросам инноваций, предлагает авторскую трехступенчатую программу: «поиск — внедрение — масштабирование».
Более тысячи клиентов Радин отмечают, что ее подход позволяет:
- избежать критических ошибок, которые совершают большинство инноваторов;
- подготовить в компании почву для изменений;
- выбрать максимально подходящий сценарий внедрения;
- замотивировать сотрудников, превратив их из своих противников в лояльных сторонников;
- не дать отличным начинаниям перерасти в профанацию.
В книгу включены интервью с 50 руководителями крупнейших корпораций и стартап-инвесторами, инсайты, которые помогут пройти путь от наброска идеи до результата.
Нашли ошибку в описании?
Сообщите пожалуйста нам и мы устраним её в ближайшее время.